湘东职业中专行政部门工作考核方案

（2017年8月28日三届一次教代会审议通过）

    为了加强干部队伍建设，充分发挥学校各部门的作用,激发行政管理干部开展学校管理工作的热情，强化各部门的团队管理意识，全面提高干部的素质，特制定行政部门工作考评方案。

一、考核内容

1.学校各部门的考核主要分三个部分：一是各部门行政干部个人的工作考核，二是各部门完成学校布置的工作任务考核。三是对部门和个人工作进行民主测评。

  2.各部门行政干部个人的工作根据德、能、勤、绩四个方面的具体要求进行考核，采取项目量化评分。同时，根据工作任务完成情况进行加、扣分，具体见《湘东职专行政干部工作考评办法》。该项总分100分

  3.根据学校要求各部门需要完成学校工作任务，校长室对各部门进行考评，根据工作任务完成情况进行加、扣分的办法进行评定，具体见《湘东职专各部门工作考评办法》。该项总分100分。

4.对部门和个人工作进行民主测评。民主测评以对部门工作的满意度进行投票，按满意度的结果计分，该项总分100分。

二、考核对象

1.学校党政办、政教处、教科处、总务处、事业发展部、师训部、民生培训部、校建办、工会和团委十部门。

2.各部门干事以上人员（含干事）均参与考评。

三、考核评分办法

1.统一检查、平时抽查，进行评分。统一检查由校长室牵头,根据相关考评方案进行考评,所有评分在学期内累计，取检查次数的平均分。平时抽查扣分按实际分数计算。

2.具体工作量化评分。根据相关考评方案的具体内容对个人以及部门进行评分。

3.民主测评评分。学期末由主任级干部代表本部门述职，由全体行政、教工代表组成测评组，按照满意、基本满意、不满意的形式，对部门个人以及所在部门工作进行测评。依据“满意”的得票率为取值进行评分。

4.部门考核得分为部门所有人员个人工作考核得分的平均分加上部门具体工作考核得分以及民主测评分三项组成。其中个人工作考核得分占30%，部门具体工作考核得分占50%，民主测评得分占20%.

四、具体评分要求:

   1.各项考评内容涉及扣分项目,则扣完该项分值为止，各项加分不超过该项分至大值。

  2.对所有工作的评分均以该项工作完成得50%分值，完成效果好得另外的50%分值，所有扣分以0.5分为分值单位进行扣分。

3.为使考核的公平性，对考核时未涉及的评分项目，均以满分计算。

4.统一检查和平时抽查，采取现场查看(看资料、看记录等)、在师生中进行民意调查以及教职工反映问题等形式进行。

5.工作创新加分。据部门工作特点,有创造性的开展工作,采取加分奖励，每项加2分，至高不超过5分，具体由部门提交，班子会决定。

6.超额完成工作任务加分，根据工作特点,每项加2分，至高不超过5分。具体见各部门规定的加分项目。

五、奖励与处罚:

 1.部门工作和行政干部个人工作考核得分为90--100分的为优质，考核得分为80--89分的为优良，考核得分为70--79分的为合格，考核得分为60--69分的为基本合格，考核得分为60分以下的为不合格。对获得优质的部门和个人视情况给予奖励，奖励金额原则上不超过岗位考评奖的50%。

2.行政干部个人工作考核结果与岗位考评绩效奖及行政岗位课时补助发放挂钩：合计得分80分以上全额发放，80分以下按得分比例计算。各分管线班子成员按照分管线部门的得分发放相关考评奖，校长、书记取班子的平均得分。

3.部门工作考核结果与干部的选拔任用及年度行政管理先进个人评选挂钩 。凡部门得分为合格以下者,校长室将对相关人员进行戒勉谈话。得分未达优良以上的部门，其成员不能评为年度行政管理先进个人，考核连续三次不合格者，经班子会议研究讨论予以降职使用或免职处理。

六、其它未尽事宜由班子会讨论决定.

七、附：

1.《湘东职专行政干部工作考评办法》

2.《湘东职专各部门工作考评办法》

3.《湘东职专各部门人员岗位绩效奖发放标准》

附1：《湘东职专行政干部工作考评办法》

为加强学校行政人员的工作责任感和工作积极性，推动学校各项工作正常、有序开展，根据学校实际，特制订《湘东职专行政干部工作考评办法》。

一、行政干部个人工作考核内容

行政干部个人的工作根据德、能、勤、绩四个方面进行考核，将行政干部在德、能、勤、绩的表现细化为各项具体要求,采取项目量化评分。同时，根据工作任务完成情况进行加、扣分的办法进行评分。

二、考核对象:本方案考核对象主要是干事以上行政干部。

三、具体考核内容以及评分要求

(一) 行政干部“德”方面的具体要求:  (10分)

1.全面贯彻党的教育方针政策，积极为学校的发展提供合理化的建议，积极拥护、支持和参与学校的各项改革。( 2分)

2.识大体、顾大局，不散播与学校班子意见相悖的言论。做到个人利益服从集体利益，在工作和生活方面对其它教职工有示范和表率作用。(2分)

3.能坚持原则、清正廉洁、秉公办事，不徇私情，不欺上瞒下。(2分)

4.关心学校，有高度的事业心和责任感，热心为师生员工服务，积极应对解决突发性的事件，不过多的计较个人的得失，工作中能勇挑重担。(2分)

5.抓好所负责部门人员的思想政治工作，培养团队意识，努力打造思想过硬，业务精良的团队，使团队内人人有良好道德风尚及合作意识。(1分)

6.加强各部门之间的沟通、协调，相互支持、配合，不扯皮、不推诿。积极完成其它部门要求协助的工作，不随意指责、批评其它部门的工作。( 1分)

(二)、行政干部“能、勤、绩”方面的具体要求:

1.部门工作履职要求。根据部门工作性质、职责以及行政人员个人在部门的分工安排，参照学校对各部门工作考评办法的有关标准进行评分。(40分)，未完成一项扣5分/项，未按要求扣2分/项。

2.其它工作考核评分（50分）

①值日值班方面(10分)。每缺岗一次扣5分/次。未按值班要求开展工作一次扣2分/次。

②参加各项会议要求(5分)。旷会一次扣2分，迟到扣一次0.5分。

③完成招生工作完成任务(15分)，按完成比例得分。

④控流工作(10分)。按政教处行政干部到各班蹲点的工作要求，根据流生的比例得分。

⑤.完成学校以及上级对口部门安排的其它工作(10分)。未完成一项扣5分。

3.出现重大的工作失误，造成严重影响者，扣除10分/次。

四、考评办法：

行政干部的工作考评主要由校长室负责，学校支部协助，平时涉及部门具体工作的评价由分管班子成员负责考核，所有评分结果由校长室负责统计、公布。

五、未尽事宜由由班子会讨论决定

附2:《湘东职专各部门工作考评办法》

一、党政办公室工作考评评分细则

（一）组织工作（15分）

1.组织拟定学校改革和发展规划，党支部和学校工作计划、总结。（1分）

2.做好学校学期、年度的工作安排，寒暑假的值日安排。统筹全校的周工作安排，做到及时通知、张贴。（2分）

3.设立校长信箱，认真处理师生、家长的信仿事件。（1分）

4.代表校长室、书记室传达各项会议、各种制度的要求，组织安排全校教职工进行政治学习等。（2分）

5.负责检查各部门执行班子会的会议精神情况以及学校各项政策、制度、决定的执行情况。（1分）

6.统筹协调各部门做好上级对学校的各项迎检工作。（1分）

7.落实上级党组织布置的工作任务。（1分）

8.做好对各部门考核的有关准备工作，各项数据的统计、总结工作。（2分）

9.做好全校教职工的绩效考核工作以及办公室的各项补助造表工作（3分）。

10.定期召开办公室人员会议。（1分）

（二）文字、书写工作（10分）

1.起草学校各种会议纪要和有关文件、报告以及项目申报等文件。（2分）

2.负责学校党政公文处理，文件、信息的收发、审核、传阅、打印、督办等工作。（2分）

3.制作好学校的宣传片，教职工电话薄，设计并规划好校园内公共区域的各类宣传标语、宣传栏，板报等。（3分）

4.及时更换学校网站有关办公室工作方面的内容。（3分）

（三） 宣传报道工作（10分）

1.管理学校各种工作群（QQ群、微信群），电子显示屏等校内媒体。（2分）

2.根据工作要求及时在区委、政府，国家、省、市、区教育局主办微信群等新闻媒体发送有学校工作情况的报道。（5分）

3.积极转发上级各类工作要求以及涉及正面的新闻等。（2分）

4.负责学校政务信息的收集、管理，统计各部门信息报导。（1分）

（四）会议管理工作（10分）

1.负责全校教职工会、学校班子、支部、行政会议的有关安排（下达通知、拟定议程、时间、地点、会场布置、音像设施准备等）。（4分）

2.做好相关会议记录以及学校其它部门的会议统计工作。（4分）

3.做好会议室、部门办公室卫生以及布置工作。（2分）

（五）考勤工作（10分）

1.做好教职工请假、考勤统计等管理工作。（3分）.

2.协助值日人员做好考勤抽查。做好全校性会议考勤、升旗仪式等大型活动考勤。（4分）

（六）做好有关费用、开支的统计、造表工作（15分）

1.做好出勤绩效的考核工作以及绩效发放工作。（4分）

2.做好加班统计、造表工作。（3分）

3.出公差管理工作（出差票据验收、核对费用标准等）（3分）

4.做好来客的接待工作（客人迎送、欢迎标语、茶水招待、用餐、安排陪客等），做好接待记录、办理有关接待开支。（5分）

（七）服务工作（10分）

1.负责校长室的文件整理，传送、登记等。（1分）

2.做好校长室一般性公务安排，处理好校长室布置的日常事务。（1分）

3.接听好各类电话，做好上级来文的记录，并及时转达。（2分）

4.及时通知学校行政、教师等参加上级机关部门召开各种会议。（1分）

5.做好会议室、接待室、客餐厅、校长室办公区的布置及卫生工作。（2分）

6.做好校长室、书记室、党政办公室内有关物品的使用与管理。（1分）

7.协助总务处做好各类项目的申报工作。（2分）

 (八)公务用车管理（5分）

1.校车管理。（3分）

2.公务出差管理（做好派车单、派车记载、报销等）。（2分）

（九）人事、编制工作（5分）

1.负责学校人事编制管理（增资、核编等、职称评聘等）。（1分）

2.负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。（1分）

3.负责各类人事调配，衔接上级有关人事安排。（1分）

4.负责教职工的年度工作考核，做好与区教育局人事股以及区人事局的工作对接。（2分）

（十）印章、信件、档案管理、制度建设工作（10分）

1.做好学校的印章、机要文件、重要信件等管理工作。（3分）

2.做好学校文书档案、教学档案等部门档案归档工作以及学校档案室的管理工作。（3分） 

3.做好办公室有关制度(考勤制度、请假制度、考勤绩效考评办法、会议制度、接待制度、档案室管理制度、全校教职工绩效考评制度等)的建设，并协助工会做好学校各项制度的汇编工作。（4分）

（十一）考核加分项目方面

1.超额完成上级下达的宣传报道任务，加1分/篇。

2.宣传报道文章获得省、市、区政府或主管部门表彰，加3、2、1分/次。

3.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

二、教科处工作考评评分细则

（一）部门组织工作（15分）

1.做好部门计划、总结，周工作、教务日常事务安排、教务值日、学生分班等工作。（1分）

2.定期召开各类会议（教务处工作会、组会议、教学工作会、复习备考会、技能大赛、特长生会等）和组织业务学习。（2分）

3.做好全校的课务安排，外出实习实训安排。调课、代课安排及记录（2分）

4.做好学校有关申报工作。（2分）

5.落实上级主管部门有关教科线的重大工作任务。（2分）

6.协助总务处做好各类项目的申报工作。（2分）

7.新生培训工作（入学教育，包括军训、明本教育等培训形式）。（3分）

8.做好部门办公室、各教师办公室的卫生以及布置工作。（1分）

（二）教学常规管理工作（20分）

1.做好课堂巡视等教学检查工作（5分）

2.每月一次全面的常规检查。（5分）

3.教学常规工作抽查。（3分）

4.教学违纪通报、统计、处理。（3分）

5.做好对体育教师“三操”的管理检查工作。（2分）

6.校运会的组织工作（方案、组织实施、总结表彰）。（2分）

（三）组管理（30分）

1.做好课程设置，根据课程设置开设课程。根据各组特点，做好晚自习的安排。（2分）

2.组教学管理检查，教师参与学生管理检查（教师晚自习后下寝室检查、与学生谈心谈话等工作）督导工作。（2分）

3.教师、行政的听课活动及检查。（2分）

4.校内各实训室以及其它教学功能室（实验室、语音室、体育器材室、图书室等）的管理。（4分）

①有管理制度，有使用记录。（2分）

② 室内布置美观，环境干净整洁、物品摆放整齐。（1分）

③各种设施保护好。（1分）

5.与事业发展部一道做好校外实习基地、实习学生的管理工作。（2分）

6.与事业发展部一道做好校企合作工作。（2分）

7.外聘教师管理。（2分）

8.做好教师业务提升，教师业务培训管理，外派教师参加业务培训。（2分）

9.各类考试管理工作。各类考试的组织工作（校内考试开好动员会、做好监考安排、阅卷安排、校外考试的组织工作）组理论考试和操作考试．做好巡考记录、考场情况记录，成绩统计、成绩分析，成绩通报。（4分）

10.普高组做好毕业生备考、报考、高校录取、职高班技能鉴定等管理工作。（2分）

11.技能大赛工作。（4分）

12.学生第二课堂活动（建立学科（）学习兴趣小组， 组织好学生参加技能、体艺、学科等竞赛活动。组织与教学相关的学生活动；做好音乐、美术、体育等训练队的管理（收费、训练安排与管理）。（2分）

（四）教研活动、科研项目、课题申报工作（10分）

1.制定教研工作考评细则，将教研工作纳入到教师绩效考评。（1分）

2.学期内举办公开课、示范课、教学比武等教学活动。（5分）

3.积极向上级申报科研项目，每个组有科研课题，有科研成果。（2分）

4.校本教材研发工作。（2分）

（五）学校网络建设与信息化管理（2分）

1.做好学校的网站、网络的建设与维护工作。（1分）

2.做好学校信息化教学。（1分）

（六）实训设施购买、维护工作（3分）

1.做好实训设施购买计划，参与设施购买。（1分）

2.安排人员做好维护工作。（2分）

（七）各类教材及教辅材料征订（2分）

1.及时征订教材、教辅等，保证质量、价格合理。（1分）

2.做好服务，多渠道为师生提供教学信息。（1分）

（八）各项收费、造表工作（3分）

1.按照财务纪律做好有关收费工作。（1分）

2.做好教务线相关补助造表工作。（2分）

（九）教师工作考核、优质师生评选工作等（5分）

1.做好教师绩效考核、统计、发放造表工作。（2 分）

2.各类学科优质学生的评选工作，协助工会进行优质教师的评选工作。（2分）

3.做好类教师技术等级的评定工作。（1分）

（十）制度建设、档案管理及信息报送工作（10分）

1.做好教学常规管理检查制度、教学人员工作量计算办法、教学质量考评制度及教育教学成果奖奖励办法、教研工作检查制度、教师业务培训制度、师生竞赛奖励制度等制度建设工作。（3分）

2.各班学生的成绩档案、毕业生建档、师生竞赛成绩教师的成绩档案等，并在学期末及时移送到学校档室。（1分）

3.做好教科处的工作宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关教务处工作方面的内容。（2分）

（十一）加分项目方面

1.超额完成市教育局下达的高考指标，以及技能大赛的任务。加2分/项。

2.师生在国家、省、市、区的教育门或政府直属部门举办的技能大赛、学科竞赛、业务比赛（如教学比武）中获得一、二、三等奖，按上述层次，以区级三等得0.5分起，每上一等次加0.5分，以此类推，取同类奖项至高项目的得分，不累计。

3.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

三、政教处工作考评评分细则

（一）组织管理工作（10分）

1.部门计划、总结，周工作、全校的值日安排、政教处日常事务、作息时间、学生护送安排等。（3分）;

2.定期召开政教处工作人员会、政教线人员会，利用集队集会或者召开学生大会、组学生大会、寄宿生会、女生会、后进生会等对学生进行纪律等方面的教育。（4分）

3.选配好班主任、寝室管理员、门卫、保安，并定期对他们进行工作培训。（2分）。

4.做好部门办公室的卫生以及布置工作。（1分）

（二）组班级管理检查工作（45分）

1.班主任管理工作（5分）

①每月召开班主任工作总结会, 做好考评工作。每周召开工作布置会。（1分）

②做好班主任下寝、下操，重大活动是否到场指挥的检查记录。班会课检查工作。（1分）

③班主任工作笔记（班会课备课、学生谈话记录等），学生成绩单填写，家访、与家长电话联系等检查工作。（1分）

④上交各类表格，数据等材料记录。（1分）

⑤班主任收费工作检查。（1分）

2.班级管理工作（25分）

①学月文明班、文明寝室评比,学月优质班主任评比(2分)。

②班级管理工作：对各班的出勤、出操、卫生、纪律、仪表（校服管理）、校卡管理，班务日志，班级布置，集队、集会等各项活动的纪律进行检查督促，做好检查记录并及时通报公布。(10分).

③做好班级教室、寝室的公共物品爱护、保管，水电节约工作。（2分）

④寝室管理选好寝室长，寝室有寝室管理制度、床位图、值日安排等。（2分）

⑤经常对学生就寝的纪律、内务整理等进行检查评比。（2分）

⑥做好学生上课、就寝的手机使用管理。（4分）

⑦与教科处一道做好新生培训工作。（3分）

3.卫生工作(15分)

①校园卫生实行“一日三扫”，对“一日三扫”结果进行检查评比。（4分）

②对校园环境卫生经常进行抽查，对破坏卫生环境的行为进行检查、通报，处理。（3分）

③每周一或者重大活动前进行全校大扫除，并对打扫结果检查、通报、评比。（2分）

④校园、教室、寝室、学生食堂、厕所等场所做到整洁，无垃圾、无杂物 、无乱张贴。（2分）

⑤教室、寝室及本部门办公室内各项物品摆放整齐，布置美观。（2分）

⑥教室、寝室、学生食堂、走廊、校园公共场所等地的墙壁无蜘蛛网.桌面、窗台、栏扛等地无明显灰尘。（2分）

（三）门卫及寝室管理（5分）

1.定期检查门卫、寝室管理员、保安人员的工作情况，并做好记录。（2分）

2.做好对门卫、寝室管理员、保安人员的工作考核统计。（2分）

（四）德育工作（2分）

1.根据德育工作计划，开展有关德育工作的活动。（2分）

（五）安全综治工作(10分)

1.制定学校安全综治工作计划。（1分）

2.加强对学校安全综治预防机制，每天不定期地对校园内外、教室、寝室等地进行巡视.及时发现问题，解决问题。（3分）

3.处理好学生严重违纪等重大事件(情况调查、处理、通报、结果跟踪)。 （2分）

4.管理好心理咨询室，做好学生心理咨询疏导工作.（2分）

5.定期召开值日、值班会议，开展安全综治活动。（2分）

（六）各项收费、评选、造表工作(3分)

1.按照财务纪律做好有关收费工作，各项补助造表工作。 （1分）

2.做好优质班主任的评选工作，协助团委做好各类优质学生干部评选工作。（2分）

（七）控流、学生分班工作等(5分)

1.制定控流方案，做好控流工作。（3分）

2.协助教务处学生分班，学生学期中途的进出管理,毕业生的跟踪。（2分）

（八）资助以及学籍管理工作(5分)

1.做好各类学生的资助工作（建立台账等）。（3分）

2.按照上级要求做好学生的学籍管理、毕业证发放工作。（2分）

（九）家长委员会工作（5分）

1.成立各年级家长委员会，分组定期召开家长会,并开展相应的工作。（3分）

2.安排全校教师进行家访工作。（2分）

（十）制度建设、档案管理及信息宣传工作（10分）

1.班主任管理考评制度、学生德育量化细则、文明班、寝室评选制度，门卫、寝室管理员、保安的绩效考核制度、卫生安全综治工作制度等。（2分）。

2.学生档案管理(学生花名册、寄宿生名单、资助、学籍等) ，并在学期末及时移送到学校档室。（2分）

3.做好政教部门的工作宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关政教处方面的工作。

（十一）加分项目方面。

1.学年内流生不超过学校总人数的10%，记3分。每减少0.1个百分点扣0.5分。

2.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

四、团委工作考评评分细则

（一）团委的组织管理工作（10 分）

1.部门计划、总结，周工作安排、团委、学生会干部、宿管会值日安排等。（3分）

2.团委、学生会干部会、各班班委会、团支部书记会、青年教师会等。（3分）

3.负责学校大型师生活动的宣传布置工作。（3分）

4.做好部门办公室卫生以及布置工作。（1分）

（二）团委、学生会的组织建设工作（10分）

1.吸收新团员。（3分）

2.团费的收取和使用。（2分）

3团委、学生会、宿管会的换届工作。（5分）

（三）团委、学生会的活动（15分）

1.做好各项学生活动的主持、组织与安排（每月有主题活动、每学期至少有一次大型的全校性活动）。（8分）

2.选拔优质学生参加校外的各文娱竞赛活动、演讲比赛等活动。（2分）

3.组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、社会公益与社区服务活动。（2分）

4.成立特殊学生群体组织，并开展相应的工作。（3分）

（四）指导学生会、团委干部、宿管会等学生组织开展工作（10分）

1.指导学生做好值日检查（“三操”、集队、集会纪律，就寝、卫生、门岗等），并及时公布通报。（8分）

2.值日结果汇总到政教处纳入班级考评。（2分）

（五）升旗仪式（10分）

1.安排好每周的升旗仪式（主持人、旗手的训练，国旗下人员讲话安排）。（6分）

2.做好升旗仪式的有关材料的存档。（4分）

（六）广播站的管理（10分）

1.做好广播安排，定时开关广播。（2分）

2.设计好每天广播的内容。（1分）

3.做好广播站人员的培训及管理工作。（1分）

（七）班刊、校刊、校报等工作（10分）

1.各班每月班刊有主题，有评选。（5分）

2.每学期出版一期学生类刊物。（3分）

3.协助工会做好校报的编辑、出版、发行。（2分）

（八）师生评优（5分）

1.对优质团支部、优质学生会成员、班团干部进行评选表彰。（1分）

2.与工会一道评选优质青年教师.

（九）各班黑板报的管理（15分）

1.规范各班教室内板报的内容（10分）。

2.做好检查评比，并将评比结果纳入到文明班级考核内容。（5分）

（十）制度建设、档案管理、信息宣传工作(10分)

1.团员入团制度、优质学生干部评选制度、广播室管理制度、升旗制度等（3分）。

2.做好团委各类档案管理（团员档案、学生会、宿管会以及团费收支帐等），并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好团委工作的宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关团委工作方面的内容。 （4分）

（十一）具体加分项目

1.学生在国家、省、市、区的教育或政府直属部门举办的文娱与艺术的竞赛中获得一、二、三等奖，按上述层次，以区级三等得0.5分起，每上一等次加0.5分，以此类推，取至高项目的得分，不累计。

2.团委工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

五、总务处工作考评评分细则

（一）总务处的组织管理工作（5分）

1.定期召开总务处及后勤工作人员会。（2分）

2.部门计划、总结，周工作安排、后勤人员的日常事务安排、总务值日等（2分）。

3.做好部门办公室、食堂卫生以及布置工作。（1分）

（二）收费、项目申报工作（10分）

1.每学期开学一个月内，全部收清学杂费等费用。（3分）。

2.学期结束前，所有费收全部入帐。（2分）。

3.做好各类项目的申报工作。（3分）

4.做好总务处有关补助发放造表工作。（2分

（三）后勤服务工作（10分）

1.及时购买教学、办公所需物品。（2分）

2.及时维修更换教学、办公、生活设施，及时排除各类安全隐患。（6分）

3.做好后勤各项补助造表、购物申请单等表格的制作。（2分）

（四）食堂管理（15分）

1.签定好学生食堂管理协议以及后勤临时用工人员协议。（2分）

2.监管好师生食堂、小商店的食品安全、质量、价格。（3分）

3.做好教师食堂管理（食堂账目、经费开支、卫生、饭菜质量、服务态度，工作考核）（5分）

4.督促检查师生餐厅、厨房内的卫生。（5分）

（五）校产管理（15分）

1.管理维护好湘东和下埠校两个校区资产。做到有固定资产帐，做到帐物相符。（5分）

2.做好保管室工作，规范财物领借手续，定时清查学校固定财产。（3分）。

3.及时清理校园内闲置物品，整理室外固定性物品的摆放布置。（5分）

4.加强对校园巡查，及时锁闭好闲置的教室、空屋等。（2分）

（六）加强用水、用电管理。（10分）

1.定期检查水电路线安全。（4分）

2.经常检查水电使用情况，对浪费现象予以处理。（6分）

（七）财务支出管理（5分）

1.执行严格的财务审核程序，购物审批程序。各种报销符合要求。（2分）。

2.加强财务人员思想教育，杜绝挪用公款、帐款等违纪违规行为。（2分）

3.大宗物品采购，协同工会参与议价，做到价廉物美。（1分）

4.做好有关室内建设的招标、采购、建设工作。

（八）会计、出纳、劳资管理（10分）

1.会计账目清楚，符合财经管理要求；账簿保管整齐、安全。（3分）

2.严格按照要求做好各种支出，报账。（2分）

3.做好学校教职工医保、社保工资福利的办理以及各项涉及学校财务、政务报表的上报工作。（3分）

4.及时通知并安排好涉及教职工个人利益的人事劳资事项。（2分）

（九）校园环境整治工作（10分）

1.做好总务所辖部门办公室、财务室等的布置，整理。（2分）

2.做好校园美化、亮化工作。（2分）

3.及时修剪花草树木，拆除、调换破旧的张贴等影响美观的装饰。（6分）

（十）制度建设档案管理及信息宣传工作(10分)

1.后勤人员管理制度、财务管理制度、物品采购与保管制度、水电管理制度、食堂人员考核制度等。（3分）

2.做好总务、后勤各类档案管理，并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好总务处工作的宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关总务处工作方面的内容。（4分）

（十一）具体加分项目

1.全学年水电人均开支低于上年度，计0.5分，总开支每少100元加0.5分。

2.食堂人均成本不高于学校规定标准，加2分。

3.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

六、工会工作考评评分细则

(一)工会的组织管理工作（5分）

1.部门计划、总结，周工作安排、日常事务安排等。（2分）

2.校代会、工委委员会等。（2分）

3.做好部门办公室卫生以及布置工作。（1分）

(二)工会会费、工会帐管理工作（5分）

1.做好工会会费上缴。（1分）

2.合理使用各项工会经费开支，定期交统计报表、公布账目（1分）。

3.严格执行财务纪律，做好工会帐。（2分）

(三)民主治校工作。（15分）

1.组织教工代表对学校行政干部进行考评。（4分）

2.完善学校各项管理制度，并汇编成册。（5分）

3.做好校务公开工作。（6分）

(四)清财清物工作（5分）

1.安排工委成员做好财物清理。（1分）

2.做好财务清理报告（1分）。

3.做好学校其他财务的管理监督工作，参与学校大宗物品的采购。（2分）

4.做好工会有关财务档案管理。

(五)教职工的文体活动。（15分）

1.积极开展教职工的文体活动，既有每月的中心活动，也有全期的活动。活动有方案，有检查、有总结。（8分）

2.组织好教师代表队参加各级组织安排的各项文体竞赛活动。（2分）

3.牵头负责开学典礼等校内外大型的教职工师活动。（2分）

4.做好工会活动场所（工会活动室、教工文化餐厅等）的文化建设和管理工作。（3分）

(六)教职工工作、生活场所的的卫生管理工作（15分）

1.制定各处室办公室、教师办公室、寝室、食堂、宿舍等工作、生活场所的的卫生管理评比制度。（5分）

2.每月进行一次大型检查，每周进行抽查，并将结果及时通报.（5分)

3.将教职工卫生工作纳入到师德师风绩效考核内容，进行考核评分。（5分）

（七）做好校报的编辑、发行工作（5分）

1.每学期至少编辑、发行一期校工生活报。（3分）

2.向上级选送教职工的优质作品。（2分）

（八）抓好师德师风建设工作（15分）

1.抓好师德师风工作，开展师德师风活动，有总结评比等（3分）

2.做好师德师风绩效考核工作。（5分）

3.与教务、科研处一道，评优选摸等工作评选好优质教师。（2分）

4.评选活动积极分子。（1分）

5.负责完成上级教育主管部门、工会、妇联、残联等群团组织布置的工作任务（教学业务、党务工作除外）。（4分）

（九）对教职工的慰问及调解工作（10分）

1.退休教师、困难职工的慰问，教职工直系亲属过逝的吊唁工作。（5分）

2.做好全校教职工思想稳定工作，教工个人的纠纷调解工作。（5分）

（十）制度建设、档案管理及信息宣传工作（10分)

1.做好工会工作制度、教代会工作制度、妇代会工作、师德师风绩效考核、办公室卫生评比等制度建设，统筹协调学校其它制度建设工作。（3分）

2.做好工会各类档案（教师师德、师风档案、各类活动获奖记录等）管理，并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好工会工作的宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关工会工作方面的内容。（4分）

（十一）具体加分项目

1.教职工在国家、省、市、区的教育或政府直属部门举办的文体与艺术的竞赛中获得一、二、三等奖，按上述层次，以区级三等得0.5分起，每上一等次加0.5分，以此类推，取至高项目的得分，不累计。

2.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

七、事业发展部

（一）组织管理工作（10分）

1.定期召开事业发展部相关人员会。（2分）

2.部门计划、总结，周工作安排等。（2分）。

3.做好部门办公室卫生以及布置工作。（1分）

4.建立符合学校实际的就业网络。（2分）

5.定期召开毕业班就业工作会、企业就业联席会等。（3分）

（二）联合办学工作（10分）

1.做好联合办学的有关制度、合同的撰写。（3分）

2.做好与联办单位的各种协调工作。（2分）

3.做好联合办学有关经费的结算工作。（5分）。

（三）校外实习实训基地建设以及管理工作（15分）

1.联系好顶岗实习基地。（3分）

2.与教科处一道做好学期中途的职业见习工作。（2分）

3.组织学生做好寒暑假社会实践工作（人员安排、带队组织等）。（10分）

（四）招生工作（30分）

1.制作招生广告。（5分）

2.招生方案（实施方案、奖罚方案等）。（10分）

3.招生指标统计、招生费用管理、发放等。（10分）

4.招生工作安排、协调、督导工作。（5分）

（五）学校三产的经营和管理（5分）

1.建立校企合作。（2分）

2.成立学校公司并做好相关管理工作。（2分）

3.学校“三产”的资金管理工作。（1分）

（六）就业工作（20分）

1.做好毕业生安置工作。（10分）

2.做好毕业生台账工作。（5分）

3.做好毕业生跟踪工作。（3分）

4.做好事业发展部有关就业等补助发放工作。（2分）

（七）制度建设、档案管理及信息宣传工作（10分)

1.招生制度、招生奖罚制度，就业制度、带队教师管理制度等。（3分）

2.做好各种就业、联合办学协议、招生、实习等资料的整理归档，并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好事业发展部的宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关事业发展部工作的内容。（4分）

（八）具体加分项目

1.部门创收工作超过上年度，加1分/0.5万。10分止。

2.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

八、民生培训部

（一）组织管理工作（5分）

1.定期召开民生培训部工作人员会。（2分）

2.部门计划、总结，周工作安排、值日等日常事务安排。（2分）。

3.做好部门办公室卫生以及布置工作。（1分）

（二）实施培训工作（30分）

1.争取培训指标。（10分）

2.做好相关培训管理机构的协调工作。（5分）

3.联系培训实施单位。（5分）

4.组织培训（安排好授课教师以及课程表）（5分）

5.做好培训资料收集、整理（如图片、签到薄等）。（5分）

（三）培训台账工作（10分）

1.按要求做好每次培训的台账。（5分）

2.整理好各类培训台账。（5分）

（四）请款等经费管理工作（25分）

1.做好各类培训的请款工作（培训总金额不低于上年度）。（15分）

2.协助会计做好各类培训经费的账务工作。（5分）

3.做好师训部有关补助发放工作。（5分）

（五）检查验收工作（15分）

1.做好各类培训检查的接待工作。（5分）

2.做好各项检查的现场以及资料准备等工作。（10分）

（六）孵化基地管理工作（5分）

1.孵化基地内各公司、企业的具体情况。（1分）

2.孵化基地的环境布置。（2分）

3.孵化基地的管理情况记载。（2分）

（七）制度建设、档案管理及信息宣传工作（10分）

1.民生部成员的绩效考核等制度。（3分）

2．做好民生部各类档案（培训台账、经费支出明细等）管理，并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好民生部工作的宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关民生部工作方面的内容。（4分）

（八）具体加分项目

1.部门创收工作超过上年度，加1分/0.5万。10分止。

2.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

九、师训部

（一）组织管理工作（5分）

1.定期召开部门工作会议。（2分）

2.部门计划、总结，周工作安排、值日安排等。（2分）。

3.做好部门办公室卫生以及布置工作。（1分）

（二）对外联络工作（5分）

1.做好和市、区教育局、省市电大、各类联合办学的高校的业务衔接工作。（3分）

2.做好和各乡镇的师训衔接工作。（2分）

（三）教师培训工作（20分）

1.落实市、区教育局的教师培训指标以及培训项目。（5分）

2.组织各类教师培训工作（接待、授课教师的聘请、安排等）。（10分）

3.督促检查各乡镇、各校的培训工作。（2分）

4.远程教育培训工作。（3分）

（四）“国培”项目培训工作（15分）

1.“国培”有关工作衔接。（5分）

2.各类“国培”的安排。（5分）

3.“国培”经费的落实。（5分）

（五）电大、函授等学历等管理工作（25分）

1.学员招生报名、资格审查、教材发放等工作。（5分）

2.学员教学、考试等组织工作。（7分）

3.学员档案管理、毕业证办理、发放工作。（5分）

4.“一村一”电大学员的管理。（3分）

5.电大、函授学员的控流工作。（5分）

（六）收费、请款工作（20分）

1.做好师训处各项收费工作（全年总收入不低于上年度）。（10分）

2.做好各类联合办学的有关费用的请款工作。（5分）

3.协助会计做好各类培训经费的账务工作。（3分）

4.做好师训部有关补助发放造表工作。（2分）

（七）制度建设、档案管理及信息宣传工作（10分）

1.师训处人员绩效考核制度、电大、函授学员的管理制度等。（3分）

2.做好师训处各类档案（电大、教师培训等）管理，并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好师训处工作的宣传和信息报送，及时更换学校网站、校园板报有关师训工作方面的内容。（4分）

（八）具体加分项目

1.部门创收工作超过上年度，加1分/0.5万。10分止。

2.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。

十、校建办

（一）组织管理工作（5分）

1.定期召开部门工作人员会。（2分）

2.做好部门计划、总结，周工作安排等。（2分）。

3.做好部门办公室卫生以及布置工作。（1分）

（二）对外联络工作（15分）

1.加强和校建有关的职能部门的联系。（10分）

2.处理校建过程中的有关事件。（5分）

（三）校建资料的管理工作（10分）

1.有校建工作日志，并做好记载。（5分）

2.保存好校建的规划图纸等有关资料。（5分）

（四）校建资金的衔接管理工作（20分）

1.做好校建资金的请款和拨付工作。（15分）

2.协助会计做好校建资金的账目处理工作。（5分）

（五）校建工程设计以及监督工作（20分）

1.做好校建工程的监理、结算。（15分）

2.做好各类校建工作的设计、图审工作。（5分）

（六）校建工程招投标工作（室外工程）（20分）

1.做好各项校建工程的招投标工作。（5分）

2.签订好各类招标书、用工协议等。（10分）

3.做好与招标单位的各项衔接工作。（5分）

（七）制度建设、档案管理及信息宣传工作（10分）

1.制定好各项工程建设管理制度。（3分）

2.做好各类校建档案管理（协议、工程图纸、规划等），并在学期末及时移送到学校档室。（3分）

3.做好校建工作的宣传和信息报送，及时更换学校网站有关校建工作方面的内容。（4分）

（八）具体加分项目

1.提前完成相关校建项目，加2分/项，10分止。

2.部门工作获得国家、省、市、区政府或主管部门表彰，加8、5、3、2分/次。