我校组织青年教师教学能力展示活动

我校十分重视青年老师的成长。学校制定了“青蓝工程”实施方案，开展了新老教师结对帮扶活动。学校组织开展了教师师德师风教育、政治业务学习等活动，采取讲座、演讲、讨论、外出参观、团建等形式，提升了青年老师素养，促进了青年老师专业成长，提高了青年教师的教学水平，从而为实现“质量强校”奠定了坚实的基础。

为加强我校教师队伍的建设，培养教师严谨笃学，爱岗敬业精神，促进教师专业成长，2023年5月8—12日学校举行了2022年新聘教师教学能力展示活动。

1. 领导重视，精心组织。

本次活动成立了以学校党总支书记肖华、校长张洪洋为组长的领导机构。通过行政会议进行部署，教科处总体安排，各个教研组落实，青蓝工程的新老教师讨论和磨课。从四月份部署和磨课，到五月份上公开课，前后历时一个多月。

学校方案	欧阳丹老师磨课	张舞元指导青年教师

2. 教师积极参与。

本次活动参与度高，校级领导、老师踊跃到课堂听课。上课老师精心准备，运用新的教学理念，创新教学方法，教学效果好，得到领导肯定，受到师生欢迎。

学校领导带头，教师听课	学校领导带头，教师听课	学校领导带头，教师听课
学校领导带头，教师听课	学校领导带头，教师听课	学校领导带头，教师听课

3.赛后及时总结，开展评课。肯定成绩指出不足，推动教学质量提升。

教研组评曾佳丽的课	教研组评李利芳的课	教研组评谭钰琳的课
评邱彬禹的课	评欧阳丹叶秋燕谭红玉的课